就労支援B型では、在宅による就労支援を受けられます。
基本的にはパソコン業務が中心ですが、内職や軽作業も当てはまるでしょう。
しかし、在宅で就労支援を受ける場合は、基準を満たす必要があります。
今回は、就労支援B型で行われる在宅就労支援の基準について解説します。
▼就労支援B型で行われる在宅就労支援の基準とは？
■在宅支援を希望している
在宅で就労支援を受ける場合、利用者本人による希望が条件です。
また、在宅によって適切な効果が認められなければ、在宅就労支援は受けられません。
■定期的な支援員の訪問が必要
在宅就労支援時は、定期的な支援員の訪問が必要です。
1週間に1度は利用者宅へ訪問し、進捗状況を確認します。
また、月に1回は必ず通所や訪問を通じて、利用者への評価が必要です。
■1日2回の進捗確認ができる環境である
在宅での就労支援では、1日に2回は必ず進捗確認を行います。
利用者が業務を適切に進めているかを確認し、支援内容を記録する必要があるためです。
■作業中の疑問に即座に対応できる環境である
在宅での就労支援では通所と異なり、トラブルがあってもすぐに対応できないケースもあります。
その場合において、利用者が速やかに対応できる環境であるかどうかも、大切な基準の1つです。
▼まとめ
就労支援B型で在宅就労支援を受けるためには、定期的な支援員の訪問や進捗確認ができる環境などの基準を満たす必要があります。
希望する場合は事前に相談し、サポートを受ける準備を整えましょう。
『就労継続支援B型事業所 アプローチ』では、札幌市東区での在宅就労支援も可能です。
自分らしく働けるようサポートしておりますので、就労支援B型事業所をお探しの方は、お気軽にご相談ください。